RELATION ENTREPRISES

Au sein de la MLNSN une équipe est dédiée à la prospection d’offres d’emplois et à la mise en relation des jeunes avec les acteurs économiques.
Tous les jours, les conseillers dédiés travaillent au plus près des territoires, principalement auprès des PME et TPE du Pays NSN, mais aussi en partenariat avec quelques grands groupes.

Les principales activités de notre équipe consistent à :

  • Identifier les besoins des entreprises et les accompagner dans leur recrutement
  • Elaborer les fiches de postes
  • Présélectionner les candidats
  • Renseigner les employeurs sur les dispositifs « emploi/formation » et « appui juridique droit du travail »
  • Accompagner les jeunes pendant l’exécution des contrats
  • Prévenir et accompagner les ruptures
  • Gérer les questions « sociales » posées par les jeunes durant leur contrat (logement, santé, démarches administratives, mobilité…)

Vous avez besoin de recruter, de promouvoir votre métier et votre entreprise ? N’hésitez pas à nous contacter emploi.nevers@milobfc.fr. Notre équipe de collaborateurs vous proposera une analyse précise de vos besoins et vous accompagnera dans vos recrutements.

PROMOUVOIR SON MÉTIER

Votre entreprise : un appui pour l’emploi des jeunes du territoire !

En ouvrant les portes de votre entreprise, vous apporterez votre soutien dans l’accompagnement des jeunes pour mieux les préparer au monde du travail.

Vous souhaitez :

  • Accueillir des stagiaires pour favoriser la découverte des métiers et des compétences techniques (mise en place de conventions de stages)
  • Parler de « votre » métier afin de permettre à des jeunes de découvrir un secteur professionnel (réalisation d’enquêtes métiers)
  • Donner un « coup de pouce » à des jeunes proches de l’emploi (coaching de jeunes)

Nous pouvons travaillez « ensemble » et permettre à des jeunes de prendre confiance en eux pour une insertion professionnelle réussie.

LES DISPOSITIFS

Contrat d’apprentissage

L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs, âgés de 16 à 25 ans, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation pratique, en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à votre entreprise.

Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

La PMSMP permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité afin de confirmer un projet professionnel ou d’initier une démarche de recrutement.